Editura Polirom va invită marți, 27 februarie, ora 18.00, la Librăria „Orest Tafrali“ (Universitatea „Alexandru Ioan Cuza“, Corp A), la lansarea volumului Spitalul în mișcare. Schimbări organizaționale și condiții de muncă, de Mihai Dinu Gheorghiu și Frédéric Moatty, publicat în colecția „Collegium. Sociologie. Antropologie“ a editurii, și a numărului 40 a revistei „Psihologia Socială“, editată de Univ. Universitatea „Alexandru Ioan Cuza“ din Iași.
Participă: Mihai Dinu Gheorghiu, Ștefan Boncu, Doru Botezat, Vasile Cepoi, Adrian Netedu
- Spitalul în mișcare. Schimbări organizaționale și condiții de muncă, de Mihai Dinu Gheorghiu și Frédéric Moatty, traducere de Carmen Pădurariu, prefață de Vasile Cepoi
Spitalul a făcut recent în Franța obiectul unor reforme succesive vizând aspecte economice, organizaționale și profesionale, cu scopul declarat de a controla cheltuielile și de a le adapta la evoluția cererii de îngrijiri medicale în contextul îmbătrânirii populației. După unii specialiști, aceste reforme introduc legile pieței în domeniul sănătății, spitalul „îmbolnăvindu-se de rentabilitate“. După alții, întrucât acoperirea cheltuielilor pentru sănătate devine tot mai problematică, menținerea accesului la îngrijiri și lupta contra inegalităților necesită creșterea eficienței spitalului. Volumul prezintă controversele legate de gestionarea spitalului în condițiile actuale și ridică problema costului reformelor asupra personalului în lipsa căruia sistemul de sănătate nu ar putea funcționa. Bazându-se pe studii statistice și pe propriile anchete în care au intervievat o mare diversitate de membri ai personalului spitalicesc, autorii oferă propria viziune asupra acestor reforme și a viitorului spitalului.
„Ne aflăm în fața unei «cărți de învățătură» pentru toți cei interesați de modernizarea și eficientizarea asistenței medicale spitalicești, oferind o analiză critică a evoluției instituționale a spitalului, cea mai importantă componentă a asistenței medicale din orice sistem sanitar, atât prin complexitatea și nivelul științific și tehnic, cât și prin consumul de resurse. Cititorul avizat va descoperi unghiuri de vedere care pun în lumină mecanismele de finețe ale relațiilor interumane ce guvernează specificul vieții unei organizații atât de complexe cum este spitalul.“ (Vasile Cepoi)
Din cuprins:
Puterea simbolică a instituției spitalicești • Problematică, metode și terenuri de cercetare • Viziuni contrastante ale directorilor de spitale asupra schimbărilor • Noua guvernanță și organizarea pe poli de activitate • T2A: o inovație și punerea ei în aplicare • Munca în spital • Cum să faci echipă în spital • Locurile de muncă: un personal în mișcare • Profesii și raporturi profesionale • Condițiile de muncă în fața schimbărilor
Mihai Dinu Gheorghiu este profesor universitar doctor și predă la Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației și la Facultatea de Filosofie și Științe Social‑Politice din cadrul Universității „Alexandru Ioan Cuza“ din Iași. Cercetător la Centre d’études de l’emploi (CEE, CNRS), apoi la Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET). Face parte din comitetul de redacție al unor importante publicații de specialitate și este membru al mai multor asociații profesionale internaționale. A efectuat cercetări în domeniul sociologiei elitelor, a intelectualilor, a educației și a culturii, precum și în sociologia muncii, în Franța, Germania și România. A publicat, printre altele: Les métamorphoses de l’agit‑prop (2 vol., Presses Universitaires du Septentrion, 1998), Analiză și intervenție în știința socială (Editura Universității „Alexandru Ioan Cuza“, 2005), Littératures et pouvoir symbolique (în colab. cu Lucia Dragomir, Editura Paralela 45, Editions de la MSH, 2005), Intelectualii în câmpul puterii (Editura Polirom, 2007), Education et frontières sociales (coord., în colab. cu Monique de Saint Martin, Michalon, 2010; trad. rom.: Educație și frontiere sociale, Editura Polirom, 2011), La mobilité des élites: réconversion et circulation internationale (Editura Universității „Alexandru Ioan Cuza”, 2012).
Frédéric Moatty este sociolog al muncii și statistician, cercetător la CNRS, Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), LISE, Centre d’études de l’emploi et du travail. Lucrări în domeniul sociologiei muncii și organizațiilor, al sociologiei tehnicilor și inovației și al sociologiei ocupațiilor. Dintre principalele lucrări publicate: L’hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail (în colab. cu Mihai Dinu Gheorghiu, Editions Liaisons, 2013), L’innovation dans le travail (coord., în colab. cu Jean‑Pierre Durand și Guillaume Tiffon, Octarčs Editions, 2014).
- „Psihologia Socială“, Nr. 40 (II)/2017, editată de Universitatea „Alexandru Ioan Cuza“ din Iași, redactor-șef Mihai Dinu Gheorghiu
O revistă deja cunoscută studenților și specialiștilor în domeniu, preocupată de aducerea la zi a cercetărilor și cunoștințelor de psihologie socială, în vederea formării unei perspective asupra realităților contemporane. Ea se adresează atât comunității științifice de psihologie socială, cât și publicului cultivat, abordând teme precum antropologia socială, comunicarea socială, psihologia maselor, psihologia socială aplicată sau cogniția socială.
Din cuprins:
Nostalgie, mélancolie, mémoire • Psihologia socială în dialog – interviu cu profesorul Nicolas Tertulian • La nostalgie à l’Est et au Sud • Svetlana Dimitrova: De quoi la „nostalgie“ est-elle le nom? Discours d’Africains formés dans les „pays de l’Est“ • Nora Greani: Politiques culturelles en République Populaire du Congo: un paradis perdu? • Lucette Labache: Le retour a Moscou de Johan Paye • Tatiana Smirnova: La nostalgie des anciens étudiants en URSS du Niger et du Mali • Justiția socială • Propaganda • Septimiu Chelcea, Edward Louis Bernays – părintele psihosociologiei propagandei • O carte în dezbatere: Nicolas Tertulian, Pourquoi Lukacs? • Jurnal de teren • Recenzii
Galerie foto
