Peter Păvăloi a făcut multe sacrificii pentru a avansa în carieră, deși la toate timbildingurile i s-a explicat că nu sunt sacrificii, ci mai degrabă dovezi de tenacitate și loialitate față de companie și față de propria persoană.
În primul rând că se simțea ca într-un pat procustian, trebuia să fie mai degrabă conform decât inovativ.
Așa e munca într-o corporație. Ai pătrățelul tău, în care trebuie să dai tot ce ai mai bun, în primul rând pentru a câștiga bani frumoși, apoi pentru a dovedi că colegul din pătrățelul vecin, dar puțin mai mare, e mai slab decât tine, în speranța că vei face o mutare ca de pion, dar niciodată de cal sau de nebun. Cât despre renunțări, vă las pe voi să judecați. Spun doar că, încă de la angajare, Petrică a trebuit să își ia, cu toată procedura de rigoare, prenumele de Peter, mult mai adecvat cu profilul companiei, chiar dacă asta a produs durere în sufletul tatălui său Petrică și a bunicului său, tot Petrică.
Pas cu pas, fir alb după fir alb, ambițiosul nostru protagonist a avansat exact cum avansezi când ești prins într-o mulțime pusă în mișcare, adică nici prea repede, nici pe loc, până când, după sute de specializări, treininguri și ce se mai face pe acolo, a ajuns în postura de CEO. Asta se traduce prin mare boss, mahăr șef, tatăl lor, dumnezeul cu d mic al corporației. Da, el era acolo! Era acolo și, la prima ședință, a pus pe masă noul său certificat de naștere, pe care scria Petrică Păvăloi. Plus demisia.
Gata cu conformul, gata cu pătrățelul mare de director! Omul nostru a pus bazele unei afaceri proprii în domeniul outsourcing IT solutions and costumer relations căcăt cu prune. Adică ceea ce știa el să facă, dar acum avea tricou cu ABBA și nu costum de roboțel urban. De la cinci a ajuns la cinzeci, apoi la omietreisutepatru angajați, așa că a trebuit să închirieze o clădire mare de birouri, mai ales că urma să semneze un contract foarte important cu niște americani.
Hello, my name is Petrică! Cum? Ha ha ha ha ha ha ha! Nu putem semna cu cineva cu numele ăsta, nu prezintă încredere, gud bai! Pac, ședință de criză, analiză, dializă, concluzia boardului director a fost că din cauza lui Petrică nu a mers treaba. Și au votat schimbarea lui din funcție.
Îl puteți uneori zări, prin geamul mare al biroului său. E și mai alb, mai adus de spate și mai miop. Muncă, pauză de sendviș bio, apoi iarăși muncă. Privește pe furiș la biroul vecin și își închipuie cum ar fi ca pe ușa aia să stea scris, într-o bună zi, Peter.